贾康教授在数字原野年度讲坛分享数字经济如何促进高质量就业的思考

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当前，我们正处在追求稳定与进步的经济态势中，数字经济的崛起对就业和经济增长起到了关键作用。然而，它也引发了传统就业领域的冲击，这些问题需要我们进行深入研究。

数字经济成就业增长功臣

当前，我国在保持经济增长、就业稳定和物价平稳的大背景下，数字经济发挥了显著作用。目前，数字经济已经带来了众多就业机会。根据相关数据，由于数字经济迅猛发展，许多新型职位应运而生，成为推动我国经济发展的稳固基石，切实促进了就业市场的兴旺。

数字经济的兴起催生了众多新兴产业，诸如电商直播和大数据分析等。众多年轻人和创业者纷纷加入，为经济注入新活力。同时，它也推动了供应链等相关产业的繁荣，极大地提升了就业的带动效应。

数字经济带来的排挤效应

数字经济虽贡献显著，却也引发了挤占传统行业就业岗位的现象。从历史角度看，每一次技术革新都曾对传统就业产生冲击。比如，电商的兴起导致众多实体店铺销售下滑，员工人数也随之减少。

工业界中，自动化和数字化生产模式导致对某些技术工人的需求降低，一些传统制造企业甚至开始裁员。然而，从发展的角度来看，新兴产业的兴起有望抵消这种排挤效应。但就目前而言，传统行业的从业者确实感受到了就业上的压力。

综合看就业总量变化

总体来看，新兴产业的就业岗位在很大程度上弥补了传统产业就业岗位的减少。随着数字经济的兴起，服务业和科技产业就业人数增加，尽管部分传统制造业的职位有所减少，但互联网行业却提供了众多如程序员、运营等职位。

当然，要使就业市场的整体规模保持稳定，需要一段时间的调整与平衡。政府和企业需携手合作，协助受影响的从业者转向新兴产业，确保就业总量的平稳过渡。

就业结构面临新挑战

数字经济带来了众多就业岗位，但同时也对就业格局产生了显著影响。目前，我国正遭遇结构性就业难题，一方面是新兴产业急需人才，比如人工智能和区块链领域人才紧缺；另一方面，传统行业求职者面临较大困难。

这种矛盾促使我们必须优化就业格局。学校与培训机构需依据市场需求，对专业设置和课程内容进行调整，确保学生和学员掌握市场所需的能力。

不同经济主体的作用

我国民营经济在就业领域扮演着关键角色。在超过1.6亿的市场主体中，多数为民营企业。这些企业催生了众多新的就业机会，有效减轻了就业压力。以餐饮、零售等行业为例，民营企业吸纳了众多劳动力。

国有企业的资本密集度较高，资本构成中资本的比例上升导致整体就业规模缩小。然而，民营企业填补了这一空白，与国有企业共同保障了就业市场的稳定。

高质量就业的新命题

现在，“高质量就业”成为了焦点。以往我们重视“充分就业”，而如今，“高质量就业”不仅意味着有份工作，还关乎社会成员的生存和稳定。这一定义涉及政府、企业和劳动者三个主体。

企业整改完毕后，需推动平台经济走向高品质就业。平台经济具有明显的正面效应，大型企业引领中小微企业共同进步。在市场竞争中，平台企业创造了更多岗位，还助力传统行业从业者适应发展，共享发展成果。大家认为如何具体评估“高品质就业”？欢迎留言、点赞及转发本篇文章！

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